夯实阵地基础 护航企业发展 香坊公安分局服务龙

　　香坊区政法机关把“服务经济发展”作为中心任务，强力推进，主动作为。区委政法委组织政法机关推出了“香坊区政法系统服务经济高质量发展32条”措施，有效提高了政法服务效能。近日，对龙运物流园区实行精准服务，制定了《香坊区政法系统服务龙运物流园区企业高质量发展工作方案》，结合实际推出“服务龙园企业17条”举措。

　　香坊公安分局重心下移、警力下沉、保障下倾，在龙园建立中心警务室工作阵地，注重“管理”向“治理”转变，实行“5×8+4”机制，工作中心向基础事项服务和化解辖区群众矛盾纠纷深入，提升110接处警、巡逻防控、见警率、管事率和矛盾纠纷排查化解及群众需求的解决工作效率。用心用情用力化解债务、劳务、邻里家庭等矛盾纠纷，有效预防“民转刑、刑转命”的惨剧，切实成为群众的知心人、贴心人，增强了社会治理质效和群众幸福感。

　　坐班接诊：发现“矛盾源”。“争吵解决不了问题，坐下好好谈一谈，这运费问题一定能解决。”民警王洪在岗期间发现园区内两名男子发生口角，当即将其请入警务室，耐心劝导相互争执的双方。化解由运输产生的矛盾纠纷，是龙园警务室推行“四诊工作法+网格”深度融合的缩影之一。通过警务室前移，警务模式由“相对分散”向“集约高效”转变，将矛盾纠纷化解在早、化解在小，力求提高治理效率、破解治理瓶颈、化解治理困局，实现治理格局由“单打独斗”向“多元共治”迈进，构建起“小事不出网格、大事不出警格，人在网中走、事在格中办”的新格局。上门问诊：找到调解“特效药”。社区民警通过走街串巷、走访入户等方式，在园区内有针对性开展法律宣传工作，普及基础法律知识。结合园区特色和网络电信真实案例，定期组织宣讲活动，全面提高群众法律意识，切实为群众筑起财产安全的“防火墙”。

　　香坊公安分局推动多方力量参与园区治安管理，龙园警务室联合村主任、治保主任、治安耳目、热心群众、企业保安、单位内部保卫人员等组建了特色“冰城红警”队伍，以警务室为核心划定防控范围，根据单位实际情况和行业场所分布特点，圈出重点区域、重点部位，利用治保主任“人熟物熟情况熟”的优势，对治安复杂区域开展有针对性的巡逻防控工作，将存在的治安隐患和安全隐患消化在萌芽阶段，使辖区内报案率下降80%，形成齐抓共管、全面防范新局面。

　　同时在园区内创建了冰城“红警”暖心超市，将社会和企业“爱心捐赠物资”集中管理，以积分兑换制调动“冰城红警”积极性。